职责描述：
1. 决定公司劳动人事政策，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
2. 负责拟订人力资源培训方案制定，费用预算和薪酬分配方案；
3. 负责审核员工管理的相关工作，编订和修改公司人事执行标准和工作计划；
4.负责其他公司管理工作；
4.完成企业负责人临时交办的工作。
任职要求：
1.三年以上工作经验，有制造业经验者；
2.具有较强的责任心和适应性，工作细致，接受加班，有一定的抗压能力。
质检主管
工作内容：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责
5、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责
6、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
7、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权
8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施
任职要求：
1、男，25-45周岁，大学专科及以上
2、熟悉木工制作、焊接钣金工艺、喷粉工艺
3、有道具公司工作经验优先
4、熟悉ISO体系